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前年，星河研究所在光明机械厂购买了一台检测设备。 当时林蓝她们高度戒备，特意在合同的交货期上给对方下了一个套，应是拖到合同上交货期的最后一个月才发了货。 而那时，林蓝已经将这套检验设备的专利技术注册下来了。 本以为对方研究之后就会大批量仿制，可谁知这两年却一直没什么动静，仿佛买那台检验设备真的就只是单纯的做个研究。 可林蓝却知道，M国之所以投资这个研究所，为的就是窃取华国高科技人才的研究成果。 对方之所以没有仿制，或许是因为自己这台检验设备所用到的技术还没有到达只得窃取的程度。 想到这一点，她真是不知道该庆幸还是难过。 技术水平落后，还是要奋起直追啊！ 这两年，光明机械厂的研发队伍一直在壮大。 在林蓝之前那台检测设备的基础上，又陆续研发出了不少新设备，甚至开始涉及到航空航天的领域。 去年最让林蓝开心的一件事，大概就是京都航天跟光明机械厂订购了两台管路压力检测设备。 虽然那两台设备产值不算太高，但对于光明机械厂来说却是一个好的开始。 听到星河研究所要买设备，林蓝询问道：“这次他们又想买哪台设备？” “就是咱们最新研发的那套液压系统！”林震海答道。 林蓝想了一下，果断回答：“不卖！那套系统还不够成熟，而且没有注册专利！” 其实这套系统算是为京都航天量身定制的。 半年前，林震海等技术骨干跟康磊去了一趟京都，为的就是敲定这套系统的技术要求和准确的技术参数。 历经半年，好不容易研发部有了一点进展，星河研究所就立即向来摘桃子？美得他们！ 林震海自然也知道卖不得，叹了口气说道：“也不知道他们是从哪儿得到的消息，说咱们这边已经研发成功了，所以便三天两头的给厂里打电话，想要谈谈购买问题。” 给京都航天定制设备这件事并非秘密，星河研究所很容易就能知道。 但是对方竟然知道光明机械厂的研究进展，这就不太正常了！ 林蓝微微皱眉：“爸，研发部除了你还有谁主要负责这个项目？” “还有白教授、崔工和李工他们。”林震海答道。 因为这个液压系统涉及面十分广，所以他们便将整套系统拆分成了三个部分，又几位技术骨干分别带队。 一年半前，白教授答应了光明机械厂的邀请，成为了厂内技术顾问。 这一次的项目，白教授带队负责了液压系统最核心的设计部分。 自从相识以来，白教授在机械设计方面对林蓝的帮助很大，而且白教授又是一个极为严谨的人，所以林蓝不相信他会泄露设计进度。 至于崔工和李工，能成为研发部的技术骨干，自然也颇受厂里的重视。 而且这两位的家就在哈市，跟星河研究所那边应该没什么接触才对。 林蓝想了想，询问道：“爸，近一年来，研发部有招新人吗？” 第600章 外面的野花？ 自从光明机械厂建立以来，就一直在广招人才。 可苦于哈市地处偏僻，又是小城市，所以很难招到合适的工程师，导致厂内技术型人才稀缺。 后两年，随着光明机械厂打开市场，订单源源不断，薪资水平提高，同时也前往X省各大高校招聘，这才渐渐将研发部扩充起来。 一开始康磊等人把招聘的要求放的很低，几乎只要是大学本科毕业，愿意来，他们就接收。 然而他们这种观念却被林蓝严厉的批评了一番。 林蓝告诉他们如果想把厂子做强做大，就不要什么臭鱼烂虾都往厂里招！否则，这些人会成为厂里的蛀虫，不但帮不上任何忙，还会拖后腿！ 如今光明机械厂正是飞速发展的时候，需要的是真正能够干实事、有本事的人，而不是那些怕吃怕受累还妄想拿高薪的人！ 最初负责招聘的人还有些不服气，但很快林蓝的话便应验了。 第一批被招进来的本科生，大多都是成绩较差，分配到不好单位的人。那些人在学校天天混吃等死，只知道玩，直到快考试的时候才求爷爷告奶奶的借笔记，甚至求人考试的时候帮自己作弊。 大学四年，他们学到的不是知识，而是如何蒙混过关！ 然而工作跟考试可不一样！ 会就是会，不会就是不会。 如果你肚子里没有东西，什么都设计不出来，去车间的时候工人有问题，你一问三不知，那么底下的工人们也会瞧不起你。 装得了一时，装不了一世。 迟早大家会发现你是个草包的事实！ 实习期内，发现对方游手好闲的混日子还好说，可过了实习期想要开除对方，就需要赔付三个月工资了。 当初一共招进来五个人，有三个由于实习期内表现差没给转正就自觉辞职走人了，至于另外两个，一个表现的还凑合，另一个则像是滚刀肉，随便你延长实习期也要在厂里赖着。 为此，那个滚刀肉的直属领导也头痛的不行，几次三番的找厂领导反应。 后来康磊拍板，宁可赔付这个人三个月工资也绝对不留他在厂内败坏厂内风气。 --