第66章、快乐这不就来了吗？
书迷正在阅读：嫁给反派小叔子（穿书）、宁先生，别来无恙（一染成瘾）、荒野之绝境求生、小祖宗，到我怀里来、医等狂兵、反派娘重生后的团宠生涯、等待（百合ABO）、小精灵之第五天王、被心机夫君套路后、重回十七岁
哈哈乐玩具厂。 所有工人们开始加班加点，加量生产铠甲勇士相关玩具。 现在公司的支柱玩具是卡布达和悠悠球，爆丸和魔仙棒虽然也很受欢迎，但是销量上有着不小的差距。 不过等到铠甲勇士入场之后，这个格局就会变化了。 “玩具做到这个程度就可以了。”老工人颜安青说道，在他手上拿着一个半米长的弓箭式样的武器，这是炎龙铠甲的烈焰刀。 这是基础款的玩具，看上去塑料感很足。 也是卖的最便宜的那种，哈哈乐不能总是高高在上，也要下沉到基础市场嘛。 建议零售价：15块。 太良心了，家长们，少抽一包烟、少吃两口肉、少开一次车，孩子们的快乐这不就来了吗？ 这是几个武器的定价，还有几个变身器，被颜安青设计成了塞硬币就能喊出“xx铠甲，合体”的样式，操作流程在剧中表现的很完整。 这些小家伙的颜值可不低，沈城将硬币项链戴在脖子上，又帅又潮。 项链和硬币之间是靠磁石链接的，用力一拽就能拽下来，塞到手腕上的变身器里，就能变身成自己心仪的铠甲了！ “铠甲武器上，风鹰铠甲风鹰剑、炎龙铠甲烈焰刀加量生产；变身器上，除了地虎铠甲之外的都加量生产，铠甲模型上，炎龙铠甲加量生产。” 沈城回忆了一下自己的童年，当时的市场情况就是这样。 炎龙铠甲自然是最受欢迎的，其他的各有擅长，地虎铠甲舅舅不疼姥姥不爱的，充话费送的小可怜，熊孩子这么现实的生物根本不屑一顾。 除了哈哈乐玩具厂之外，其余几个拿到沈城授权的大玩具厂也开始加班生产，争取在《铠甲勇士-光影传说》首播的同时，铺设到全国的市场。 孩子们，你们高兴吗？ 家长们，你们高兴吗？ 钱包们，你们高兴吗？ ······ 天气渐渐凉了。 于浩是一个普通的上班族，有着自己的小家庭，也有着一份能养活一家人的工作，生活虽然枯燥，但也算充实。 要说有什么让他骄傲的事情，那可能就是自己的儿子了。 那小子，打前一段时间就嚷嚷着要看什么《铠甲勇士》，他顺势提出，只要成绩能考到全班前十名，就同意他在非周末的情况下打开电视。 结果那小子还真的做到了。 看来沈大毒瘤也不是一无是处嘛······ 为自己能开发出沈大毒瘤新姿势而沾沾自喜的于浩并不知道，等一会儿自己将要面对什么。 回到家里，一推开门就看到了摆满茶几的薯片以及快乐水，还有在沙发上瘫着的自家儿子。 “开始了吗？” “还有五分钟。” 臭小子连头都不知道抬一下，好像这劳什子铠甲勇士能比他亲爱的爸爸更加重要一样。 于浩今天心情好，不跟这小子一般见识，他放下自己的公文包，跟厨房里忙碌的妻子打了声招呼，就一屁股做到了沙发上，拽过一包薯片就开始吃起来。 就在这时，儿子躁动起来：“开始了！” 于浩好奇的看向了电视，想要看看这个让儿子期待这么长时间的东西到底有什么名堂。 “宇宙生命永不会停息······炎龙侠······还有地虎侠······”主题曲搭配着剧中的片段剪辑，让人大呼过瘾，炫酷的招式和拳拳到肉的打击让人热血沸腾。 “那个地虎侠也太可怜了，歌词就一句。” 于浩吐槽道。 儿子没有在意这个，因为主题曲已经唱完，现在轮到正片了。 第一集，炘南的第一次出现就俘获了小朋友的心，凭借着属于熊孩子的直觉，他判断这个帅帅的大哥哥是主角。 “好帅！” 紧接着，刚才还参加钢琴比赛的炘南却进入了一个神秘的汉堡店，这个汉堡店里面另有天地，竟然是铠甲勇士的秘密基地！ “哇！爸爸，明天我们也去汉堡店好不好？” 儿子眼睛亮晶晶的说道。 “少来，你就是馋汉堡了。”于浩揭穿了这个小子的小心思，也不管后者气急的表情，悠悠然看起了后续的剧情。 随着剧情的发展，炎龙侠登场！ 电视剧中，炘南高举变身器，镜头很细心的展示了变身器的每一个构造，旁边还贴心的附上了相关的介绍，什么明界什么五行的，也就只能哄哄小朋友。 于浩嗤笑一声，还没等他说出自己的看法，就和自己儿子渴望的小眼神对在一起。 有一种不好的预感······ “爸爸，我要买炎龙铠甲变身器！”儿子激动的说道。 于浩：“······” 他清了一下嗓子，强装镇定道：“快看，怪物要被炎龙铠甲打死了！” 儿子果然转移了注意力，不再关注炎龙铠甲变身器，还没等他松一口气的时候，炎龙铠甲一拧右胯的旋钮，一把武器出现。 “烈焰刀！” 紧接着就是对烈焰刀的各种介绍，随着讲解，烈焰刀被各方位的展示，加上特效帅气无比。 儿子：“lt;(￣︶￣)↗[go!]” 于浩：“━((*′д｀)爻(′д｀*))━!!!!” ······ “厂长，我们发财了！” 财务抱着自己的账本冲进了办公室，满脸通红的把账本往沈城桌子上一放：“沈导您快看看啊！” 沈城没有办法拒绝他的热情，只好翻开账本看了起来。 这个数据很优秀，和铁甲小宝的首日订单量基本持平，甚至还稍微强一点，这也跟这次的宣传力度有关系。 “随时关注收视率，然后去各地小学进行一次调研，调整生产比例。 ” “明白！” 玩具多了，工人们的压力也变大了，虽然沈城招募了新员工，也加大了厂房，但是人均工作量比起之前多了不是一点。 解决这个问题的方法很简单。 加薪！ 基础工资增加，并增加提成制度，每个人的生产量都记录在仪器中，每生产加工一件商品就能获取一定的提成。 自从这个决议颁布下去之后，哈哈乐玩具厂的生产效率又增加了不少。