第四十一章 排排坐，分果果
按正常流程，年会到这里就结束了。显然这并不是正常流程，额外还多了一个“炫富”环节。 按照叶晓奇的理解就是，年会还不炫富，犹如锦衣夜行，跟咸鱼有什么区别！ 说到炫富，可能就会有人想，是不是嗲个干爹，毛爷爷铺满床，开个豪车，晒个存款，骑一只游轮，买个肯德基，一个亿很多么……都不是，开年会呢，正经点！ 互联网行业有他的特殊性，他时髦而又急躁。和医生这种大后期职业是不能比的，和教师这种铁饭碗也不能比，和搬砖工和公务员更不能比。简单来说，互联网行业流行的是残酷的职场法则：加薪全靠跳槽。 短短六个字，却说明了很多问题。在这个行业，只要跳槽勤快，新人可以比老员工拿更多的工资，技术渣的技术可以比技术大牛拿更高的收入，朝三暮四的人可以比忠心耿耿的人得到更好的待遇，个中隐情，数不胜数……为了获得公平待遇，跟上通货膨胀，所有人都是在准备着跳槽，或者是准备着下一次跳槽。跳槽最频繁的这几家大型公司，360，网易，搜狐，薪浪，都自黑自家公司为互联网行业的“黄埔军校”，实际上，出了这个圈子，几乎外面也家家都是黄埔军校，黄埔军校的名头都有点不够用了…… 叶晓奇平时执行的是“一刀切”政策，谈合约的时候硬性制度规定就是十四薪，12个月工资2个月年终奖。反正在这个行业混口饭吃，有些潜规则还是要遵守的：不遵守潜规则的话，想招聘到合适的人实在千难万难…… 前面说了，叶晓奇用房子“捆绑”优秀员工，但是这就够了吗？明显不够的，房子可能是很有战略眼光的一步棋，但是那也是很多年以后大家才能发觉的事情。 对付这帮子“目光短浅”的互联网人士，叶晓奇在年会上特别“加塞”了一个炫富环节，给优秀员工发钱。之前的优秀员工奖，发个三两万，奖励个手机电脑什么的仨瓜俩枣的，可能在别的公司算是个激励，在叶晓奇看来，只能算娱乐。 “王磊，2009年入职，至今已经为真品坊奋斗了13个月，无论是技术部主管还是技术总监，表现的都很优秀，现奖励26个月薪水以及部分真品坊期权，有请王磊上台。”叶晓奇笑呵呵的在台上举着话筒，看着前排的王磊说到。 王磊是懵逼的，怎么还有这种环节，事先没通知啊！但是，不得不说，这是一个大惊喜。 王磊一路懵逼的走上台，当转身面对观众的时候，脸上是表情已经换成笑出褶子了……真的是笑出褶子，王磊30多了，已经算老龄员工了。台下的员工们因为没有中奖而低落的心情，再次变得躁动不安：傻逼老板要发钱！选我！选我！ “周从文，2009年入职，至今累计工作12个月，现任滴滴商城技术主管，现奖励24个月薪水以及部分期权。有请小周上台！”这下观众都反应过来了，鼓掌，再鼓掌！掌声响彻整个江南烟雨。小周有想过会念自己的名字，但是又不确定，因为自己已经不是“真品坊”的人了啊…… “杨晓洁，运营部总监，奖励26个月薪水和部分期权。” “李文，奖励26个月薪水和部分期权。” “关萌……奖励24个月薪水和部分期权。” …… 台上站满了一帮子跟着叶晓奇创业的元老，零零总总加起来不到十个人。想起去年的场景，台上的这几人不免有些咿嘘……去年刚入职的时候，王磊的薪水是8k(这行薪资通常用千来表示，也就是8000)，现如今已是17k了。去年王磊的五个小弟打包加起来一个月拿一万出头，每个人税后折合不到2k，现如今也各成一方大佬了。杨晓洁相对算好点的，25k。关萌当初是最惨的，前台，15k……所以可想而知，当时过年打发1000块钱回家过年，真的就跟过年一样。 叶晓奇在台上，在千来个员工的注视下，认认真真的对几个人，郑重的鞠了一个躬。几人也沉重的对着叶晓奇换了一个鞠躬。再起身，两个女孩子和几个感情细腻的男孩子，已经是热泪盈眶。 台下的员工们有入职早的，大概清楚什么情况，入职晚的则是不明所以，还在想这些大佬们是不是吃错药了。很快，稀稀拉拉的掌声响起，掌声又渐渐稠密，最后犹如雷动。 待几人在掌声中走下台去，叶晓奇平复了一下心情，缓缓的接着念到： “龚丽嘉，仓储中心主管，工资上调一级，年后执行。加发18个月薪水。” 龚“叔叔”对年会这套还不是很熟，压根没想到“大侄子”会念到自己。龚丽嘉有点难为情的走到台上，路上把自己洗的干干净净的手在衣服上反复蹭了好几遍，西服都蹭皱了，然后对叶晓奇伸出了手，“大侄子……这么气，呵呵……不用不用……我跟你说……” 人家都伸手了，只能握手了，年会上握手，不得不说也算一支奇葩独秀了…… 叶晓奇一握就松，可不能让这个“小叔”自由发挥了，这个选手太尿性！好在话筒不在龚丽嘉手里，只有靠前的几个主管模模糊糊的听见了龚丽嘉说的只言片语。 叶晓奇没接这位小叔的话茬，自顾自的接着念道： “龚赛刚，董事长助理，加发12个月薪水。调任真品坊编辑部主管，年后执行。” 一身旗袍加亮片高跟鞋的龚助理，款款的走到台上，犹豫了半天，最终也学着龚丽嘉，伸出了一只手……这特么的，你以为握手是固定流程吗，你以为人人都是龚叔叔吗！叶晓奇根本就不去接！叶晓奇心里一个大卧槽，这对叔侄就是能不分场合不论时间的让人尴尬到极点…… 台下的员工们都认出了这是刚才弹钢琴的那位“女王”，纷纷扬扬的跟菜市场一样，最后不知道谁起了头，一群人齐声呐喊， “龚助理！我爱你！” “龚助理！我爱你！” …… 整个江南烟雨都兴奋了起来，只有龚家小叔是不忿了，“叶晓奇，大侄子，你不能这么不厚道，你这是始乱终弃……”还好，群众们表白的嗓门有点大，除了离得最近的叶晓奇，谁也没听见龚丽嘉说什么…… 叶晓奇在掌声里咳了一下，接着念道：“苏梦雪，服部普通员工，入职真品坊6个月，在职期间态度良好，服务意识优秀。加发12个月薪水，升任服部主管。工资上调两级，年后执行。”虽然都是双倍工龄薪水作为奖励，但是薪水和薪水是不一样的，王磊的17k发26个月，和苏梦雪的一个月1千多发12个月是完全不一样的…… 龚丽嘉看叶晓奇接着干“正事”了，也不好纠缠不休……龚叔叔也是很懂事的好孩子好么…… “周梅，加发8个月薪水，升任人事部主管。工资上调一级，年后执行。” “郭大海，加发8个月薪水，升任运维部主管。工资上调一级，年后执行。” …… 这就是算是排排坐分果果了，最后叶晓奇补了一句： “所有没念到名字的员工，虽然你们没有上台，但是你们才是我叶晓奇最看重的，你们才是幕后的无名英雄！无论是真品坊还是滴滴商城，都离不开在座的各位！我宣布，所有人，加发3个月薪水！我叶晓奇在这里，给大家拜年了！”叶晓奇说完，就跟个rb人一样，装模作样的对着台下来了个鞠躬…… 因为事先没有通知的原因，台下的员工们有很多人都被感动了，鼓掌，鼓掌，再鼓掌。这一下子，皆大欢喜。 所以说，当老板的没有一个好东西，凡是“好东西”的老板也做不长久。明明是最不看重的，到老板嘴里就是最看重的。明明是给钱最少的，还把人忽悠的眼泪鼻涕一大把的…… 当叶晓奇回到座位的时候，恍若隔世。还没坐稳，迎面来了龚丽嘉的一大杯带着沫子的啤酒…… 叶晓奇不慌不忙举着自己的杯子，去跟龚丽嘉“干杯”。结果龚丽嘉的杯子躲了一下，“看不起我是不是？你以为我不知道你这里面是红茶！你就喝我这杯，我再重新倒一杯。” 龚丽嘉一把把啤酒塞到叶晓奇手里，然后干脆利落的咕咚咚又重新倒了一杯，叶晓奇心里却是卧槽的：“妈的，年会上冰红茶假装啤酒，白开水假装白酒是潜规则了，刚才员工来敬酒我都没说什么！你特么的！” 喝呗，龚叔叔的面子无论如何也要给的，反正也不是老白干，喝不死人。 (对不起各位，忙了两天，努力更新中。新家的阳台(图片正在上传))