分段阅读_第 3442 章

    恺的努力是分不开的，孙栋恺一定暗地做了不少工作，他做工作未必只有雷征这一条渠道，但雷征必定是主要的渠道之一，而且通过雷征还可以做其他人的工作，而且雷征为了自己的利益为了更加有利于自己和管云飞的暗斗也一定会帮助孙栋恺，而且孙栋恺必定不会找管云飞做工作的。

    孙栋恺到底是如何做的工作，到底做了哪些工作，我不得而知，我甚至之前毫无觉察，任何蛛丝马迹都没有看出来。

    这让我不由暗暗心里惊悚，我感觉自己之前有些小看了孙栋恺。

    因为有孙栋恺的工作，因为有雷征的协助，于是乎，在高层会上，讨论到海州传媒集团人事调整之事时，就有经过雷征暗中串联和打招呼的人主动提出，说集团的班子团结上有些问题，说吉建和集团主要负责人在工作方式和方法上存在沟通和协调不一致的问题。为了更好地保证集团的和谐和团结，让班子更有战斗力，更加有利于集团的工作，有必要对海州传媒集团的班子人员做一下调整。

    打着团结的旗号提出调整，是合情合理的，是谁也无法辩驳抗拒的，团结是大旗，谁也不能反对。于是乎，就提议将吉建调整出集团。

    此提议突然打了管云飞一个闷棍，让他有些措手不及。吉建虽然没有向他表示投靠之意，虽然没有向他表忠心，但因为此人的xing格，让他在集团担任监督委主任显然是符合管云飞的利益的，管云飞是极其希望他能继续在集团呆下去发挥对他来说十分重要的钳制孙栋恺的作用的。

    现在有人提议要将吉建调离，而且理由十分合情合理，而且同时还得到了包括雷征在内的其他人的赞同，这无疑触及到了他的敏感神经，触及到了他的痛处。

    此时他明白过来显然已经晚了，这议题已经拿到桌面上来了。如果他要坚持一味死保吉建，显然形势对他是不利的了。特别是，上次在干校为他送行的饭桌上，信誓旦旦表态此次人事调整本系统一切听从自己意见的乔士达，也对此提议表示了赞同，这让他感觉到了大势已去无力回天。

    乔士达的态度似乎说明了两个问题，第一酒桌上的话不能当真；第二，民意不可违，既然好几个人都赞同此事，他干脆也不再反对，顺从大家的意见。

    于是，管云飞也只能表示赞同。

    而乔士达却也并没有完全按照那提议人的意思办，那人本来提议是要吉建到文体委担任副职的，但乔士达却提出让吉建到海州研究室担任副主任，海州研究室一位副主任到文体委担任副职。

    乔士达这样做，似乎一要表明自己的实力，那意思是不管你们怎么提议，我是有决定权的，我想让谁去哪里都可以，我是老大说了算，但我也会尊重你们的意见。二呢，说不定那位研究室副主任通过什么关系给乔士达做了工作，希望能jiāo流道其他单位去锻炼锻炼，乔士达干脆就成全了他，同时安排好了吉建，也是一举两得的事情。

    接下来，刚刚挨了一闷棍的管云飞迅速现场调整了策略，当即提出集团空出来的监督委主任一职由现任集团副总裁秋彤担任，现场断然反对另一位提出的，由法委此次准备晋升的一人调到集团接替吉建职位的提议。

    那位显然是得到了雷征的授意，被雷征做了工作才会提出此议。雷征此举显然是有深刻的用意，他不仅要给孙栋恺派一位得力的助手，同时还要借机牢牢控制住孙栋恺，同时也是等于往管云飞的眼皮子底下又楔进了一颗大钉子。

    雷征在步步紧bi，管云飞当然不会甘愿步步后退，断然开始反击，口气果断坚决地反驳了那位的提议，同时列举了他推荐秋彤担任此职务的一系列理由。

    管云飞的理由十分充分，从秋彤的做人说到做事，从品行说到xing格，头头是道，说得大家不由不点头称是。

    似乎管云飞突然提出由秋彤来担任这个职务有些出乎雷征的意料，也让提议的那位有些措手不及，他现场和雷征沟通显然已经来不及了，而且管云飞提议秋彤担任此职务的理由很充足。