第60章

    上学的日子里大多数时候都是他醉着，纪泽皓清醒着，这次两级反转，霍禾源才发现和酒精上头的人说话有?些费劲——尤其是在自己完全清醒的状态下。

    “那你就?连我也别说。”霍禾源又伸手把纪泽皓手上的杯子抽了出来，放在桌子上，又从一边儿倒了杯水，塞在纪泽皓手里：“你先喝这个。”

    “怎么喝着……”纪泽皓喝了一口，明显感觉到和刚才的不?一样。

    “不?凉是吧？”霍禾源太知道怎么糊弄喝多的同伴了，他给纪泽皓的杯子里加了两块冰进去：“加冰块就?好喝了。”

    他弄完这一切坐回纪泽皓身边，挽起袖子来：“来，泽皓，你继续听我说。在公司里遇到一个傻逼领导是糟心，但?是在一家正规公司，维护自己的权益，没有?那么难。”

    “啊？”

    “……我知道你现在脑瓜子不?清醒，你就?只记住我说的就?行。”霍禾源道。

    -

    周一。

    纪泽皓在茶水间倒了杯咖啡回到自己的工位上。

    他揉了揉自己的太阳穴。

    ——头疼。

    昨天晚上和霍禾源喝了多少酒啊？

    他都不?记得霍禾源是什么时候走的了。

    只记得……自己好像说了太晚了，霍禾源也喝了酒，肯定不?能开车回去，还不?如在自己家里睡得了。

    然后，霍禾源说不?用管他，自己今天早上还要上班，早点儿睡？印象里最?后一个画面就?是霍禾源帮自己把杯子盖好，然后出了卧室带上了门。

    哦对，还放了一杯温水在床头。

    等等……昨天晚上到底是什么时候开始醉的？

    纪泽皓僵了僵……他好像是喝了几?大口酒就?开始兴奋了？霍禾源带过来的那到底是什么酒，怎么上头这么快？

    没错，现在的他能记清楚昨天晚上发生的所有?事情。

    纪泽皓酒量很差，他自己知道，但?他喝多了不?会断片，更不?会失忆，反而?醒来之后会清晰地记得喝醉之后发生的所有?事情。

    老实?说，这听上去有?利有?弊。

    他上头之后的表现变得不?受自己控制，至少，是不?受平时那个自己的控制。

    会说一些奇怪的话，会做一些奇怪的举动。

    ……从早上起床，记忆回笼开始，纪泽皓就?已经开始为昨天自己跟霍禾源说的那一大段“对自己很失望”而?万分尴尬了。

    有?些话是适合永远憋在心里的，就?算跟最?亲近的朋友说，也会觉得……脚趾扣地，想?挖开地缝钻进去。

    尤其，纪泽皓并不?希望自己是一个会“自己感动自己”的人。

    每次看到电视剧里主人公伤春悲秋，觉得自己为了他人奉献了很多落泪时，他都会起一身鸡皮疙瘩。

    所以回想?起自己昨天晚上说的那些话，他恨不?得直接从自己人生里把昨天晚上删掉。

    求求了，有?没有?好心科学家能研发出来这项技术啊？

    内心剖白?、心灵纾解词只自己知道就?可以了，为什么昨天的自己要说出来啊啊啊啊！

    此时，纪泽皓看上去面色如常地坐在工位上，手里还捧着一杯咖啡。

    实?际上人的灵魂已经走了有?一会儿了。

    ……

    “大组长，早。”

    组长的声音从门口响起来，纪泽皓下意识朝着门口看过去。

    俩领导大周一的在办公室门口碰上了，还互相打?招呼呢。

    昨天晚上被?俩人说“傻呗”的那个人扫视了一圈办公室，人模人样地点了点头，推门进了他自己的独立办公室。

    昨天霍禾源说什么来着？

    纪泽皓回想?。

    他记得霍禾源分析他们大组长这周要对他干什么的时候说……

    “本?来他觉得你好拿捏，但?上周五的事儿让他摸不?清楚你的底牌，能不?能动你这件事在他那儿会画上一个问号，所以他这周不?会像上周一样疯狂给你安排活，他会试探你。”

    “而?你在面对这些试探的时候，记住要态度强硬。”

    第34章

    纪泽皓坐在自己工位上，平安无事地度过了一个上午。

    这也在霍禾源的意料之中。

    昨天?他还说：“周一你们那个傻呗大组长应该不会找你事?儿，周一嘛，是对于中层来说工作?最多的一天?，要先给下边儿人?开会，再跟上边儿人?开会，定没完没了的目标和任务，这些东西忙完，一天?差不多就过去了，所以你现在也不用心理压力这么重。”

    “至于周二周三啥的，他也未必会找你。如果你这个傻呗组长稍微有点儿脑子，那他就算试探你，也不会再让自己直接出马。你之前说你的顶头上司不是他，是小组长？”

    纪泽皓点了点头：“对，小组组长是我?们最直接的领导，平时工作?也是以小组为单位进行?活动的，我?们小组负责一整块的技术运营。”

    “都有小组长了，你们这个傻呗组长之前还直接安排你？这工作?流程一点儿也不扁平啊……我?在我?家公司学到的可不是这样，扁平才?是最合适大?公司的管理方式，点对点一对一，减少管理层级，提升管理效率。

    你们这个大?组长对一众小组长发号施令就行?了，具体到每个员工的工作?，小组长往下安排才?是合理的。就好比你，你上头有小组长，只需要干小组长布置下来的任务就行?了，要是你往上所有的领导都能直接吩咐你，今天?领导一让你干这个活儿，明天?领导二让你干那个活儿，后天?你们组长再让你干个啥，你这工作?还有没有干完的那一天?了？”